Zacznij od realnego kompletu
Zbierz dokumenty, których firma faktycznie używa przy zatrudnianiu. Nie stare pliki pobrane z internetu, lecz ostatnie zweryfikowane wersje gotowe do podpisu.
Oddziel dane stałe od zmiennych
Dane firmy, miejsce pracy i standardowe warunki często się powtarzają. Dane pracownika, stawka, data rozpoczęcia i indywidualne warunki zmieniają się. Tak widać, które pola może wypełniać system.
Sprawdź komplet na danych testowych
Przed pracą z danymi osobowymi warto przejść cały proces na całkowicie fikcyjnych danych. Dopiero po kontroli nazw plików, pól i teczki pracownika wzory powinny wejść do pracy.